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d i f f e r e n t

Change Trainings

Die Herausforderung


Auch wenn detaillierte Abläufe während eines Change Cycles nicht exakt vorherzusehen sind, so kann eine vorausschauende Strategie den Change erfolgreich gestalten. Als Verantwortlicher können Sie dadurch möglichen Schwierigkeiten und kritischen Situationen souverän begegnen, diese meistern und in positive Energie umwandeln. Erkennen Sie ungewollte Entwicklungen während des Change frühzeitig und verhindern Sie dadurch negative Eigendynamiken im sozialen Gefüge des Projektteams! Gleichzeitig gilt es, während des Change Prozesses die Mitarbeiter miteinzubinden und das fachliche und inhaltliche Know-how weiter auszubauen.

Die Lösung


Wir zeigen Ihnen in unseren Trainings konkrete Handlungsoptionen für die unterschiedlichsten Situationen auf. Damit versetzen wie Sie in die Lage, auf die Entwicklungen während des gesamten Change Prozesses adäquat reagieren zu können und den Change in jeder Phase positiv zu beeinflussen.


Unser Angebot umfasst:

  • Change Leader Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter: Erhöhen der Changeability (Veränderungskompetenz)/Empowerment
  • Stakeholder Management: Stakeholderbeziehungen aufbauen und gestalten
  • Entwicklung und Implementierung von Veränderungsarchitektur und Change Interventionen
  • Konfliktmanagement-Workshops
  • Change Rhetorik-, Präsentations- und Verhandlungstrainings
  • Open-Space-Workshops zur Entwicklung von neuen Visionen und der Generierung von Veränderungsmotivation

Unsere praktischen Trainings bereiten neue Sachverhalte didaktisch klug auf, vermitteln diese effizient und in kurzer Zeit. Damit erhält Ihre Belegschaft alle Kompetenzen, um beispielsweise neue Software richtig einzusetzen.

  • Blended Learning Trainingskonzept (Online- und Präsenztrainings)
  • Training von Endanwendern von globalen IT-Rollouts
  • Entwicklung von Train-the-Trainer Konzepten in Rahmen einer Change Kampagne

Unsere Programme richten sich sowohl an Führungskräfte als auch an alle, die am Change aktiv beteiligt sind.

Der Mehrwert


Welche Konzepte bietet enowa international operierenden Unternehmen?

Wir richten ein spezielles Augenmerk auf die Besonderheiten globaler Unternehmen: Unsere Trainings gehen auf kulturell bedingte Unterschiede bei Lernstilen und die unterschiedliche Mentalität Ihrer Mitarbeiter ein und können somit weltweit eingesetzt werden. So stellen wir sicher, dass durch die Trainings Ihre Ziele erreicht werden und keine Nachschulungen notwendig sind.


Mit welchen Maßnahmen erreicht enowa die Bereitschaft der Mitarbeiter, an Veränderungen aktiv mitzuwirken?

Wir binden alle Beteiligten schon vor dem eigentlichen Change Prozess ein und entwickeln spezifische und exakt auf Ihre Belegschaft zugeschnittene Change Formate. Auch während des gesamten Prozesses setzen wir gezielt Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter ein, um den Change aktiv voranzutreiben.


Kontakt
Thomas Heißmeyer
enowa AG
Ostring 2-4
97228 Rottendorf
Tel.: +49 (0) 9302 987 97 1000

www.enowa.ag