definitely
d i f f e r e n t

STRATEGISCHE NEUAUSRICHTUNG

Die Herausforderung


Langfristige Entwicklungen am Markt, verändertes Konsumverhalten der Kunden, die Einführung neuer Infrastruktur oder Technologien: Es gibt viele Gründe, um ein Unternehmen anders auszurichten, intern umzustrukturieren oder neu am Markt zu positionieren. Um eine Neuausrichtung erfolgreich zu gestalten, braucht es jedoch klare Vorgaben: Haben Sie Ihre Ziele exakt definiert und abgesteckt? Welche Strategie sollten Sie wählen, um das gewünschte Ergebnis zu erlangen? Und welche Unternehmensbereiche sind von den geplanten Veränderungen betroffen bzw. müssen einbezogen werden? Wo liegen Chancen und Risiken bei der Neuausrichtung?

Die Lösung


Wir unterstützen Sie dabei, die geeignete Strategie für Ihr Unternehmen zu finden und erfolgreich umzusetzen. Dazu setzen wir auf eine Kombination unserer fachlich-analytischen Methoden und unserer umfangreichen Erfahrungen im Change Management. Uns geht es darum, einen ganzheitlichen Ansatz für Ihr Unternehmen zu finden und von dort alle Bereiche in den Change miteinzubeziehen. Unseren Fokus legen wir dabei auf:


Strategieentwicklung

  • Entwicklung, Ausarbeitung und Formulierung
  • Umsetzungsplanung und Zieloperationalisierungen
  • Umsetzung und Controlling

Business Development

  • Entwicklung von Neugeschäftsansätzen
  • Business Case Entwicklung
  • Entwicklung und Evaluation von Benefit
  • Realisation von Programmen/Projekten

Der Mehrwert


Welchen Ansatz verfolgt die enowa bei ihrer Unterstützung der strategischen Neuausrichtung?

Wir verfolgen in allem, was wir tun, einen ganzheitlichen Ansatz, d. h. alle Bereiche Ihres Unternehmens werden bei der Analyse und Umsetzung miteinbezogen. Dabei können wir auf unsere umfangreichen Kompetenzen im Change Management zurückgreifen: Ob Sie Ihre Mitarbeiter für den Change begeistern wollen, Ihre Geschäftsmodelle überdenken oder Ihr gesamtes Unternehmen neu ausrichten möchten – wir verfügen über die geeigneten Maßnahmen, Ihre Wege abzusichern und Sie langfristig zum Erfolg zu führen!


Wie werden Change Campaigning und Change Communication für die strategische Neuausrichtung genutzt?

Veränderungen lösen bei vielen Mitarbeitern Irritationen, oftmals sogar Ängste aus. Um diese abzubauen und in positive Energie umzuwandeln, bedarf es einer adäquaten Informationspolitik. Sie bestimmen den richtigen Zeitpunkt, an dem Ihre neuen Ziele und Strategien kommuniziert werden sollen, wir beraten Sie dabei und stellen Ihnen ein passendes Maßnahmenpaket zur Verfügung.


Kontakt
Thomas Heißmeyer
enowa AG
Ostring 2-4
97228 Rottendorf
Tel.: +49 (0) 9302 987 97 1000

www.enowa.ag