„Klar kenne ich das Vorurteil, dass es Frauen in der „Männerdomäne Unternehmensberatung“ besonders schwer haben. Ich persönlich habe bei der enowa andere Erfahrungen gemacht: Was hier wirklich zählt, ist die Leistung. Und damit die Kombination aus Kindern und Karriere klappt, unterstützen das Management und das gesamte enowa-Team Frauen und Mütter in ihrem Job als Beraterinnen und setzen die richtigen Rahmenbedingungen.“
 
Maria Seidel, Senior Consultant